OKR

2024/4/11 17:45:46

OKR如何与组织的整体战略和计划相结合?

OKR(Objectives and Key Results,目标与关键成果)作为一种流行的目标管理方法,正逐渐成为组织实现战略目标的重要手段。本文将探讨OKR如何与组织的整体战略和计划相结合,从而推动组织的持续发展。 首先,我…

如何对开发团队的人员进行绩效管理?2个简单的原则

提到绩效管理,很多人可能会想到 OKR、KPI、360考核等等,但是绩效管理和绩效考核是一回事吗?OKR 真的适合做绩效考核吗?又应该如何对开发团队的人员进行绩效管理?基于以上问题,分享一些方法。 先回答前两个问…

2024年:用OKR管理你的生活

在科技高速发展的时代,越来越多的企业和团队开始采用OKR(Objectives and Key Results)管理方法来设定目标并跟踪进度。你是否想过,将OKR理念引入个人生活,以更有效地实现人生目标?本文将探讨如何在2024年运…

管理者和员工之间缺乏有效的沟通,导致双方对绩效目标和期望存在误解,怎么办?

管理者和员工之间缺乏有效的沟通,导致双方对绩效目标和期望存在误解,这是绩效管理中一个常见且棘手的问题。这种沟通障碍可能源于多个方面,例如双方对绩效管理的理解不同、沟通方式不当或缺乏定期的沟通机制等。 当管理者和员工对绩效目标和…

快速制定、分解、落地OKR的框架,建议你认真看!

制定OKR(Objectives and Key Results,目标与关键成果)并没有一套固定的公式,因为每个组织、团队或项目的具体情况和目标都是独特的。然而,有一些通用的步骤和考虑因素可以帮助你制定有效的OKR。以下是一个指导性的框架…

在推行OKR过程中,为什么高管必须绝对支持?他们具体要做什么?

在推行OKR(Objectives and Key Results,目标与关键成果)过程中,高管的绝对支持至关重要。这是因为OKR不仅仅是一种管理工具或方法,更是一种系统级的管理体系,它涉及到企业战略的制定、文化的塑造以及组织协…

产品经理岗位的OKR

O:提高用户活跃度 KR1:增加日活跃用户数量,达到200万 KR2:提高周留存率至60% KR3:降低用户活跃度下降率至10% O:优化用户体验 KR1:降低用户操作路径长度,减少5个步骤 KR2&#xff…

销售部门要不要推行OKR?

推行OKR对销售部门的好处 在当今竞争激烈的市场环境中,销售部门作为企业的核心部门之一,面临着巨大的业绩压力和挑战。为了更好地应对这些挑战,越来越多的企业开始推行OKR(Objectives and Key Results)目标管理方法。…

OKR是什么意思啊

一、OKR是什么意思? OKR是"Objective and Key Results"的缩写,即目标和关键结果。它是一种目标管理框架,旨在帮助组织和团队设定明确的目标,并通过关键结果来衡量和追踪目标的实现情况。 为了让大家快速了解什么是OKR…

用 19 个基本脉动调查问题追踪趋势

作为一个人力资源的领导者,你如何知道哪些调查结论需要优先处理? 答案是。你不应该优先考虑任何特定的调查结论。当你试图根据数字做出改变时,你要根据趋势采取行动。趋势是事物发展的方向。一个数据点只是一个固定在时间上的数字&#xff0…

2024年你的年度目标OKR制定好了吗?

标题2023年余额见底,2024年的FLAG都制定好了吗? 目标很明确,计划很丰满,执行起来又处处透着一点点乏力,怎么办? 2024年可以尝试用OKR制定目标。 OKR目标管理方法,既适用于企业,也…

如何制定公平、客观的考核标准,避免主观偏见和人情因素的影响?

在企业管理中,考核标准的制定是确保员工绩效评价公正、客观的关键环节。然而,由于主观偏见和人情因素的影响,很多企业在考核过程中往往难以做到公平、公正。本文将探讨如何制定公平、客观的考核标准,以最大程度地减少主观偏见和人…

为什么您的公司应该进行脉动调查以及如何正确进行

人力资源部以自己是组织的心跳而自豪,但随着公司的发展,尤其是在公司快速发展的过程中,你越来越难以掌握员工的快乐程度。 随着公司的扩张和业务目标的发展,保持员工的参与度是关键。2017 年的一项研究称,离职员工使他…

激励是改善业绩的关键

有一句老话,你可以把马带到水边,但你不能强迫它喝水。它只有在口渴的时候才会喝水–人也是如此。他们会做他们想做的事,或在其他方面有动力去做。无论是在车间里还是在 “象牙塔 “里出类拔萃,他们都必须被激励或驱使去做&#xf…

大公司的okr管理- 氛围 + 月历

OKR之剑实战篇06:OKR致胜法宝-氛围&业绩双轮驱动(下)_vivo互联网技术的博客-CSDN博客 先说说氛围。组织氛围的提出者库尔特勒温被尊为“社会心理学之父”,他的核心理论非常通俗易懂,决定人类行为的,不是…

OKR与敏捷开发、精益创业等方法如何协同工作?

在快速变化的市场环境中,企业需要更加灵活和高效地应对各种挑战。目标与关键成果法(OKR)、敏捷开发以及精益创业等方法,作为现代企业管理的重要工具,各自在推动企业发展、提高团队效率、优化产品迭代等方面发挥着不可或…

浅析OKR的敏捷性

前言 OKR对于工作的提升有着一定的不可替代的作用。特别在敏捷方面。 OKR的敏捷性 OKR(Objectives and Key Results)是一种目标设定框架,它的敏捷性主要体现在以下几个方面: 公开透明 OKR要求完全公开透明,让每个员…

绩效管理方式的升级,极有可能在2023年让组织绩效提升5%-10%

组织所面临的市场环境在不断变化 近期疫情政策调整之后,旅游行业的发展迎来了一次小高潮。过去三年在疫情的影响下,使得旅游行业的公司面临着巨大的经营压力,当政策调整之后,面对着活跃的大量游客,旅游行业应该如何抓…

如何定期跟踪和评估OKR的进度

设定跟踪周期 根据公司的实际情况和需要,设定合适的OKR跟踪周期。这个周期可以是每周、每月或每季度,以便及时了解OKR的进展情况。 使用进度图表 利用进度图表来可视化OKR的完成情况。这可以帮助团队更直观地了解目标的进度和剩余任务量,以…

2021年计划

2021年计划 1、postergre sql 学习 40% 2、spring boot集成liquibase 30% 暂时解决上线遗漏脚本问题 适配不同数据库脚本更新 以微服务架构去升级 springboot集成flyway做脚本管理 100% 3、历史系统重构从0-1 梳理历史系统核心业务接口文档 基于业务与产品、开发头脑风暴建…

【知识整理】如何制定个人版OKR?

引言 OKR起源于英特尔,并在谷歌得到进一步的完善和推广。这种管理方法之所以受到如此多的关注和应用,是因为它帮助组织将战略转化为实际行动,并确保所有团队成员都朝着同一个方向努力。 一、什么是OKR? 题外话:如果没…